Apprendre à s’orienter

P1 : Donner du sens à ses projets

  • Apprendre à se questionner pour devenir acteur de son processus d’orientation, tout au long de la vie
  • Faire le lien entre ses goûts, ses habiletés naturelles et ses projets d’avenir
  • S’inspirer de l’expérience de personnes qui ont su mettre ce qu’elles sont au service d’un projet qui a du sens pour elles
  • Identifier quel chemin emprunter pour construire un projet de vie qui permet de définir qui l’on est et où l’on souhaite aller

 

P2 : Découvrir ses goûts et ses talents

  • Redéfinir la notion d’intelligence et apprendre à considérer l’échec, les délais, les remises en question, les doutes et les déceptions éventuelles comme des étapes normales de son parcours, qu’il s’agit d’apprivoiser
  • Mettre des mots sur les énergies qui nous animent, les goûts qui nous définissent et les habiletés naturelles qui nous font nous sentir dans notre élément
  • Faire de la place dans son quotidien pour ce qui suscite notre intérêt et notre engagement
  • S’inspirer de personnes qui ont su connecter leurs goûts, leurs talents et leurs projets

 

P3 : Affirmer ses valeurs

  • Mettre des mots sur ce qui est le plus important pour soi : ce que l'on considère comme vrai, beau, bien, que l’on se donne comme idéal à atteindre, comme cause à défendre
  • S’inspirer de personnes qui mènent des actions et prennent des décisions en cohérence avec les valeurs qui les animent
  • Identifier les critères qui président aux décisions que l’on prend dans le cadre professionnel : quels choix pour quel projet ?
  • Réfléchir à la meilleure manière de mettre ses compétences au service d’un projet qui a du sens

 

P4 : Se créer des opportunités

  • Découvrir les personnes, associations, services, actions, ressources pour apprendre à s’orienter (forums, CIO, COP, sites internet)
  • Partir à la découverte de son environnement
  • Oser sortir de sa zone de confort, affronter ses craintes et relever des défis
  • Vivre de multiples expériences pour trouver son propre chemin

 

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